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雷军:改变世界的,从来都是年轻人

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原文摘要:

团队年轻化对于互联网企业的发展越来越迫切,在以不确定性为主旋律的互联网时代,企业调整适应不确定性并持续变化的能力不可或缺。

做互联网很重要的一点是需要对不确定性有高度的容忍度,甘于失控。

判断一个组织是否具有战斗力,关键就在于公司是否能够吸引到年轻人进来,是否给年轻人以发展机会。

架构调整后,内部沟通和管理决策将更为高效,年轻管理层挂帅的一线部门将拥有更多的主动权。

要让每一个有能力、有抱负、有冲劲、敢担当的年轻人,都能在战争中学习战斗,在战斗中快速成长。

这次调整将是小米新征程上组织建设、人才培养、战略规划的新开端,为小米未来 10 年、20 年甚至更久的发展打下坚实基础。

* 文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。

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